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    雷光新總裁在四季青國際服裝城公司和寧谷緣農(nóng)牧科技公司成立大會(huì)上的講話
    日期:2014-09-11  點(diǎn)擊數(shù):2913 

       同志們,今天我們?cè)谶@里隆重召開集團(tuán)公司中層以上管理人員和相關(guān)人員參加的會(huì)議。會(huì)議的主要議題是成立“銀川四季青國際服裝城有限公司”和“銀川寧谷緣農(nóng)牧科技有限公司”。今天是成立大會(huì),也是兩家新公司的動(dòng)員大會(huì)和誓師大會(huì)。這標(biāo)志著我們的改革轉(zhuǎn)型目標(biāo)邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐;我們的事業(yè)正在不斷發(fā)展壯大,對(duì)外延伸;我們的工作領(lǐng)域正在向新興產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)。
       新成立的公司必須要有一個(gè)新的開始、新的氣象。特別是四季青國際服裝城有限公司的成立,從原來的一個(gè)項(xiàng)目部轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)公司,新組建各個(gè)部門一定要加強(qiáng)管理、密切配合、集思廣益,迅速將業(yè)務(wù)拓展開來。
    針對(duì)新成立的兩個(gè)公司,我在這里提幾點(diǎn)意見:
       第一、從現(xiàn)在開始,就是要用互聯(lián)網(wǎng)的思維開展工作,構(gòu)建集團(tuán)公司的電子商務(wù)平臺(tái),把握信息命脈,建立客戶資源,提高工作效率。
       第二、兩個(gè)公司的所有工作人員要有奉獻(xiàn)精神,敢于吃苦,樂于吃苦。四季青和寧谷緣公司都要擺脫陳舊的傳統(tǒng)觀念,轉(zhuǎn)變工作思路,潛下心來做商品、做市場、做服務(wù);要大膽創(chuàng)新,要和杭州四季青總部接軌。從一開始,招商工作就要用行業(yè)術(shù)語,遵循行業(yè)要求,做行業(yè)的事;要加強(qiáng)員工培訓(xùn),新就職的員工都要系統(tǒng)的培訓(xùn)一遍。
       第三、這兩個(gè)公司,從管理人員到全體員工,就是要做好吃苦的準(zhǔn)備,要有“掉幾層皮,流幾身汗”思想,一定要和杭州的團(tuán)隊(duì)融合到一起,學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)理念,為今后自我管理打下基礎(chǔ)。
       第四、要有大膽創(chuàng)新的精神,要盡快的建立健全各項(xiàng)新制度,人員管理、薪酬待遇都要仿照杭州四季青的管理模式進(jìn)行。要變壓力為動(dòng)力,只許成功,不許失敗。
       最后,我希望全體員工要通力配合,加強(qiáng)溝通,時(shí)刻關(guān)注和關(guān)心我們這兩個(gè)新公司的發(fā)展。
    雷光新總裁的講話結(jié)束后,魏民副董事長做了補(bǔ)充,他希望全體員工要深入領(lǐng)會(huì)雷總的講話精神,將講話精神貫徹到具體工作實(shí)踐當(dāng)中。同時(shí),魏民副董事長宣讀了兩個(gè)新公司的聘任決定。

     

     


     

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